Job Description

HR Business Partner

Amplifon Deutschland GmbH ist Teil der weltweit fhrenden Amplifon Gruppe mit ber 20.000 Mitarbeitenden in mehr als 25 Lndern. Unser Ziel: Menschen die Emotionen des Hrens neu entdecken zu lassen. Seit 2005 sind wir in Deutschland vertreten und betreiben mit rund 2.000 Mitarbeitenden bundesweit ber 600 eigene Fachgeschfte. Unsere Hrexperten bieten individuelle Beratung, kostenlose Hrtests, przise Anpassungen von Hrsystemen und Gehrschutz und schenken so jeden Tag neue Lebensqualitt.

Um unser weiteres Wachstum in Deutschland zu untersttzen, sucht Amplifon weitere Talente zur Verstrkung unseres HR-Teams in Hamburg als HR Business Partner (m/w/d). Was dich erwartet:

• Sparringspartner fr unsere Gebiets- und Regionalleiter: Beratung, Untersttzung und Begleitung unserer Fhrungskrfte in operativen, personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragenstellungen
• Monitoring der Produktivitt mit Fokus auf mglichen Produktivittssteigerungen
• Strategieentwicklung auf der Grundlage von Datenanalysen
• Untersttzung bei der Erreichung der Unternehmens-/Vertriebsziele und Mitverantwortung fr Personal- und Budgetplanung in der jeweiligen Region
• Optimierung der Fhrungskultur und Begleitung von Talent Management-Prozessen sowie Entwicklung der regionalen Talente
• Erstellung des monatlichen FTE-Forecasts und Mitarbeiter bei der Erstellung des Business Plans
• Entwicklung, Erstellung, Analyse und Kommentierung von Personalkennzahlen und Bearbeitung von Arbeitsrechtfllen
• Durchfhrung von Retention Manahmen
• Mitarbeit an den Vergtungsrichtlinien und Verantwortung fr den Gehaltserhhungsprozess

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Entsprechende Berufserfahrung im HR-Bereich wnschenswert sowie fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und idealerweise gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Analytische Fhigkeiten sowie strukturierte, pragmatische und lsungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Ma an Eigeninitiative und Interesse an der bernahme von Verantwortung sowie hohes Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermgen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten dir:

• Eine abwechslungsreiche Ttigkeit mit direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Fachgeschfte.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Mglichkeit zu Homeoffice-Tagen.
• Vielfltige Weiterbildungs- und Entwicklungsmglichkeiten fachlich wie persnlich.
• Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein kollegiales "Du" ber alle Ebenen hinweg.

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